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老子有钱lzyq88师德考核办法

【字体: 】 【编辑日期:2010/3/4】 【编辑/来源:管理员】 【阅读:

 

老子有钱lzyq88师德考核办法
 
为加强教师队伍建设,大力实施素质教育,扎实提高教育教学质量,使广大教师热爱教育、热爱学校、热爱学生,让社会满意、让家长满意、让学生满意,特制定本考核办法。
    一、考核原则
1、坚持客观、公正、公开的原则。
2、坚持以考核教师履行职业道德规范为主,平时考核与年度考核相结合;定性考核与定量相结合。通过综合考察评价,确定考核得分,并与奖励绩效工资挂钩。
二、考核内容
依据学校《教师奖励性绩效工资分配方案》,对当月和年终在师德方面的表现(包括依法执教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、敬重家长、清廉从教、为人师表等方面),尤其是对有无有偿家教,有无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,有无乱订教辅资料,有无以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序,有无发生教学事故、责任事故,有无违反学校教育教学要求等行为进行定性和定量评价,并根据实际情况与奖励性绩效工资挂钩。
三、考核程序
1、考核领导小组每月对被考核人进行考核;在广泛听取老师、学生、家长等各方面意见后,经集体讨论,并确定打分结果。
2、考核结果每月公示一次,并与当月和年终奖励性绩效工资挂钩。
3、被考核人如对考核结果有异议,可以在公示一周内向考核领导小组提请复核。
4、师德考核结果,存入被考核人业务档案。
四、一票否决和定性扣分条款。
一票否决条款:
在师德师风方面,违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》及有关规定,凡受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、解雇处分的,分别扣除当年绩效总分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。
定性扣分条款:下列各条款,属于扣分范畴。
1、在课堂上散布、传播封建、反动思想和政治谣言。
2、体罚或变相体罚学生。
3、从事有偿家教。
4、为学生订购或推销教辅资料,从中谋利。
5、直接或间接向学生家长索取馈赠。
6、态度粗暴,方法简单,语言刻薄,伤害学生身心健康。
7、以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益。
8、无正当理由,拒不承担学校分配的工作。
9、在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊。
10、工作时间打牌、玩游戏或做与工作无关的事。
说明:
(1)经查实,被考核者有1—4条中的任一条,并造成严重社会影响的,扣除全年师德分50分;
(2)经查实,被考核者有1—4条中的任一条,但没有造成严重社会影响的,扣除当月师德分5分;
(3)经查实,被考核者有5—10条中的任一条,视实际情况,每一条扣除1—2分,累加扣除当月5分为止。
 
                            老子有钱lzyq88
                              二0一0年二月
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