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老子有钱lzyq88教师专业技术职务聘任实施方案

【字体: 】 【编辑日期:2010/3/3】 【编辑/来源:管理员】 【阅读:

老子有钱lzyq88教师专业技术职务聘任实施方案(试  行)

为深化学校内部人事制度改革,适应教师专业技术职务聘任工作新形势,建立稳定、公平公正、充满活力的教师专业技术职务聘任工作机制,逐步实现学校人事管理科学化、规范化、制度化,特制定本方案。

一、引导思想

1、根据上级人事部门核定的我校教师编制数、专业技术职务结构比例进行科学、合理配备。并以此为前提,每年对教师专业技术职务的实际变化进行一次专业技术职务的聘任工作。

2、根据学校教育教学任务、职责和岗位设置情况,分别确定高级、中级、初级不同岗位的任职条件,并平稳有序和谐地完成聘任工作。

二、聘任的原则与程序

1、根据上级有关部门制定的教师专业技术职务聘任条件,确立学校的高级、中级、初级不同岗位的任职条件,主要包括工作态度、资历、学历、能力、业绩和学术水平等条件。

2、聘任对象:对评审通过获各级专业技术职务资格并有在农村学校工作或在薄弱学校支教经历的教师实行岗位缺额聘任。

3、聘任方式及程序:学校公布待聘岗位缺额数——个人向领导小组提交述职报告——确定测评人员名单——群众测评(结果占60%)——聘任领导小组评议(结果占40%)——确定拟聘人员并公示——上报审核——校长与受聘教师签订聘约书——兑现职务工资。

三、聘任要求及条件

    1、为了确保聘任工作顺利进行,学校成立聘任领导小组,在上级主管部门、人事部门引导下进行工作(该小组成员一般有57人组成,由学校党、政、工、群人员组成)。

    2、坚持公平、公开、公正的原则,对已经取得各级专业技术职务资格的教师,男为60周岁以内,女为55周岁以内实行择优聘任。

3、受聘教师应具备的基本条件:

1)获得按规定程序评审取得的专业技术职务资格。

2)有支教或在农村学校工作经历的。

3)遵守宪法和法律,具有良好的师德品行。

4)服从学校工作安排,认真履行岗位职责,做好本职工作。

5)适应岗位要求的身体、能力、技能等条件。

4、在基本条件都具备的情况下,按以下顺序做到几个优先:

1)先取得任职资格者优先。

2)取得任职资格时间相同的,工教龄长者优先(首次学历时间计算在工教龄时段内)。

3)取得任职资格时间、工教龄均相同的,工作业绩突出者优先(工作业绩依据在我校是否担任过班主任及时间长短、近五年工作量是否饱满、教育教学成果是否突出等项目由领导小组进行综合评价)。

五、一票权重的使用。竞聘教师有下列情况之一的,直接取消竞聘资格。

1)教师不遵守本方案约定的。

2)教师不遵守学校规章制度,不服从学校班主任工作、任课、制卷、监考等教育教学工作安排及未完成教研任务的。

3)给学校造成负面影响并经核实进行有偿家教、体罚学生等有违师德行为的。

4)连续旷工2个工作日或一年累计旷工5个工作日的。

5)违纪违法的。

六、聘约的变更、解除和终止

1、有下列情况之一的,学校可随时单方面低聘或解除聘约:

1)教师不履行聘约的。

2)教师拒不遵守学校各项规章制度,拒不服从学校工作安排的。

3)给学校造成负面影响并经核实进行有偿家教、体罚学生等有违师德行为的。

4)连续旷工5个工作日或一年累计旷工10个工作日的。

5)违纪违法的。

2、受聘教师有下列情况之一者,学校不得解除聘任合同:

1)聘期未满,又不符合上述第1条所列条件的。

2)女教师在孕期、产期、哺乳期内的。

3)患病或因公伤在规定的医疗期内的。

4)国家法律、法规另有规定的。

3、有下列情况之一的,受聘教师可随时单方面解除聘任合同:

1)学校不履行聘任合同的。

2)考入高等院校、依法服兵役、被录用或选调到国家机关的。

3)国家法律、法规另有规定的。

4、聘约一经签订,即具有法定约束力,签约双方必须全面履行聘约规定的职责和义务,任何一方不得擅自变更聘约内容。如果其中一方要求解除聘约的,须提前30天以书面形式通知对方。

七、其它

1、其它未尽事宜,参照省、市及庐阳区教育局关于中、小学教师岗位设置及聘任方案实行。

2、本方案说明权在学校聘任领导小组。

3、此方案经校职工代表大会通过并报区教育局批准后实行。

4、此方案实行期限自2010年元月起至201412月止,实行期内非因国家政策改变不得改变。

 

 

 

 

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