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合肥lzyq88学安全、卫生工作人员工作考核量化细则

【字体: 】 【编辑日期:2008/3/18】 【编辑/来源:管理员】 【阅读:
所有临时工人员一天的工作业绩以总分10分计算,一个月中每天工作平均得分9分为优秀,优秀的兑现当月奖金;7分为合格,合格兑现工资,不发奖金;6分及以下为不合格,一年之中有两次“不合格”的,学校有权根据合同规定予以辞退。
一、所有安全、卫生工作人员违反以下要求中的任一点,一次扣一分,可累计扣分。
1、上班期间,不得擅离职守,串岗离岗。
2、不准迟到、早退、缺岗,请假应先经领导批准,方能离岗。
3、不准在工作时间内做私事、干私活。
4、严格按照学校规定,到保管室领取用料,不得挪为私用。
5、不得在学校内打牌、打麻将。
6、保证随叫随到,能保质保量完成领导交办的各项临时工作。
二、维修工工作具体考核量化标准
1、没有巡查,存在问题,没能及时发现和解决,没有填写巡查记录的。(一次扣一分)
2、每周五对各处、室、组、办公室、教室的用电情况没有进行检查,发现隐患没有及时解决,没有填写检查记录的(一次扣一分)。
3、没能及时对各处室、教室、教师办公室、公共场所电器进行保护、维修,遭教师投诉的(一次扣一分)。
4、发现管道、水箱破裂、漏水、阻塞等故障,没有及时采取措施的(一次扣一分)。
5、没有及时维修损坏的门窗、玻璃、黑板、讲台、课桌凳、柜子等,遭师生投诉的。(一次扣一分)
三、厕所卫生工作具体考核量化标准
1、当天早晨七点前对厕所没有彻底打扫,没做到地面清洁,无杂、无纸屑、无异常气味,墙壁干净,大小便池、洗手池无杂物、无纸屑,不堵塞的。(一次发现杂物、纸屑3个以上的扣一分)
2、每周一,周四没有用消毒液对厕所进行清理消毒的。(一次扣一分)
3、当天对厕所应该进行的五次保洁,一次没保洁的扣1分。以地面不清洁,有杂、有纸屑,墙壁不干净,大小便池、洗手池有杂物、有纸屑,堵塞的视为没保洁。
4、用水后不关水龙头,浪费用水的。(一次扣1分)
5、发现厕所有公物损坏、漏水等现象没及时向分管领导汇报的。(一次扣1分)
四、自行车管理人员工作具体考核量化标准
1、没按时到岗,擅自离岗的(一次扣一分)。
2、负责排放和看管好存入的自行车,自行车排放不整齐的(一次扣1分)。
3、认真检查每辆车是否锁好,确保不发生丢车责任事故,学生丢失一辆自行车扣除当月浮动奖金。
4、必须坚持课间不准学生取车制度,没履行手续发现学生有中途取车现象的,发现一次扣1分。
5、没有按时开关车库大门和用电开关的(一次扣1分)。
五、张师傅工作具体考核量化标准
1、没能按时收发报纸的(早报上午9:00前发送完毕,晚报下午4:00前收发完毕,因报社原因的除外)(一次扣1分)。
2、因自身失误,没按时打铃,对教学秩序造成影响的(一次扣1分)。
3、做好门卫工作(晚8点至次日早晨8点),不在岗一次扣一分。
4、没有按时开关路灯、厕所灯,发现一次扣一分。
5、没有很好保证会议开水供应的(一次扣一分)。
6、没有加强对花草树木管理,造成花草树木死亡的(当月直接定为不合格)。
六、保洁人员具体考核量化标准
 1、根据规定,没有打扫或拖洗保洁区的(一次扣一分),没有按时打扫或拖洗保洁区的(一次扣1分)。
2、每天的保洁次数,缺少一次扣1分,有杂物、纸屑三个以上的视为当次没保洁。
七、门卫人员具体考核量化标准
1、没有按时交接班,迟到、早退的一次扣一分。
2、上学、放学着装不整齐的一次扣1分。
3、值班时,睡觉,看书、报,做与值班无关事情的,一次扣一分。
4、严禁出租车入校,机动车辆驶入和过夜。发现一次扣一分。
5、没有做好值班记录的,缺少一次扣1分。
6、来客没有登记而放进学校的,发现一次扣1分。
7、禁止推销人员、小商贩和收废旧品者入内,发现一次扣1分。
8、禁止外来人员擅自来校打球、晨炼、玩耍,发现一次扣1分。
9、上课期间禁止学生擅自外出,发现学生擅自外出一人扣1分。
10、做好校门前卫生保洁工作,没有及时清扫校门前卫生,造成影响的,一次扣一分。
11、没有妥善保管好校门钥匙,没他人随便拿用和私配校门钥匙的,一次扣两分。
12、没有按时开关校门,一次扣一分。
八、一票“否决”权重的使用:
临时工由下列情行之一的,学校直接辞退。
1、带走学校公物、器材和专用工具。
2、对学校校园内出现的安全隐患,没有随时处理,造成财物和人身损害的。
3、因工作失职、失误,造成学校财物流失,学生身心受到伤害的。
4、有不良行为,触犯道德规范,造成恶劣影响的或触犯法律法规的。
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